Coaching

De trainingen van Leadingwise kenmerken zich door uniek persoonlijk maatwerk. In sommige gevallen werkt individuele coaching beter dan een groepstraining. Of soms kies je liever voor meer persoonlijke aandacht. We gaan samen in op jouw leervragen of de zaken waar je tegenaan loopt. De begeleiding is erop gericht hoe je (weer) leiderschap krijgt over je werk en leven, of meer zicht krijgt op je potentieel. Door de persoonsgerichte aanpak komen we snel tot de kern. Je wordt je bewust van gedachten, gevoelens, functioneren en effecten daarvan. Wanneer je daar zicht op hebt kun je het ook beïnvloeden. Ik werk vanuit de overtuiging dat ieder mens de keus heeft om anders te gaan denken, voelen en handelen. Hierdoor ga creëren wat je wèl wilt in plaats van wat je niet wilt.

Praktisch

  • De kennismaking en intake is kosteloos mits geen opdracht tot coaching
  • Vooraf opgestelde ontwikkeldoelen
  • Locatie in overleg
  • Investering op basis van een offerte

Voorbeelden van hulpvragen:

  • Hoe kan ik omgaan met zorgen, malen, angsten, perfectionisme, kritiek.
  • Hoe kan ik mensen aanspreken en gevoelens effectief bespreekbaar maken.
  • Hoe krijg ik meer zelfvertrouwen en meer invloed.
  • Hoe neem ik persoonlijk leiderschap.
  • Hoe leer ik verantwoordelijkheid te nemen of te leggen waar die hoort.
  • Hoe leer ik effectief te communiceren.

Een bijzondere coach. Peggy geeft je het vertrouwen om open te zijn en weet met haar vragen en voorbeelden door te dringen tot de persoonlijke barrières die je kracht in de weg kunnen staan. Het heeft mij echt inzicht gegeven in hoe ik positieve energie kan versterken en negatieve energie kan geleiden. Zowel in mijn gedachten als in mijn handelen. Ik kan mij nu beter focussen op de belangrijke zaken van mijn werk waardoor het meer oplevert.

Relatiemanager - Gemeente Zaanstad

Al bij de eerste sessie wist Peggy tot de kern door te prikken. Confronterend maar bovenal zeer leerzaam hoe mij in de coaching de spiegel werd voorgehouden; wat mijn valkuilen zijn en mijn karakter in relatie tot de eisen die mijn werkomgeving aan mij stelt. Het heeft mij meer inzicht gegeven in mijn eigen gedrag, het effect als teamleider op mijn team en hoe ik mijn taken effectiever en met meer stevigheid en daadkracht kan vervullen.

Harold van der Voort Teamleider - Gemeente Zaanstad